Dans le milieu communautaire, une grève ne ressemble pas à celle d’un syndicat traditionnel. Il s’agit principalement d’une grève de services, c’est-à‑dire une modification, une interruption partielle ou complète des activités habituelles afin de dégager du temps pour :

• l’éducation populaire (ateliers, discussions, informations destinées au public),
• la mobilisation (actions régionales, rencontres avec des élu·e·s, communications publiques),
• la participation à des actions nationales de revendication,
• la visibilité médiatique autour des enjeux du sous-financement.

Les équipes demeurent présentes, rémunérées et mobilisées, mais elles mettent entre parenthèses leurs services réguliers.

Oui!

Comme mentionné à la question précédente, une grève dans le communautaire permet de rediriger les effectifs vers des actions de sensibilisation, d’éducation populaire, etc. Les employé.e.s sont mobilisés pour la grève et sont donc payé.e.s pour le faire.

Non

Ne l’oublions pas, le financement principal des organismes communautaires autonomes est un financement à la mission globale. Ce qui signifie que vous recevez cet argent pour l’accomplissement de votre mission d’action communautaire autonome (ACA), incluant se mobiliser, revendiquer et dénoncer.

Lors d’une grève dans le communautaire, vos services et vos activités sont modifiés et non pas coupés. Aucune raison, dans ce cas, de retirer votre financement à la mission globale.

Toutefois!

Si vous recevez des enveloppes de financement autres que le financement accordé à votre mission globale (entente de collaboration, entente de services, etc.), nous vous conseillons fortement d’informer et de sensibiliser vos partenaires,  et plus particulièrement, des changements à prendre en compte pour votre organisme durant la période de mobilisation.

​Voici un document produit par le ROC des Laurentides pour en savoir plus:  Communautaire à boutte! Affirmer notre pouvoir collectif sans craindre pour notre financement